Administration automatisieren.
Mehr Zeit für Menschen und Projekte.

RPA für HR & Backoffice

Zahlreiche Routineaufgaben im daily Business und im Personalwesen bergen enormes Automatisierungspotenzial. Beschäftigen Sie digitale Mitarbeiter in der Administration – und gewinnen Sie Zeit für die Menschen und Projekte in Ihrem Unternehmen.

Aus der Praxis: Use Cases

Erfahren Sie, wie HR & Backoffice-Abteilungen verschiedener Unternehmen Servicetrace Software-Roboter erfolgreich einsetzen.

Bei einem Logistikunternehmen managen Software-Roboter Mitarbeitertrainings.

In einer städtischen Kommunalverwaltung pflegen digitale Assistenten Personalstammdaten.

Bei einem Sachversicherer ordnen digitale Mitarbeiter bestehenden Verträgen Versicherungsorte zu.

Bei einem Versicherer übernehmen digitale Mitarbeiter das administrative Onboarding.

RPA für HR & Backoffice – Ihre Benefits

Mehr Tempo

Mehr Qualität

Mehr Zufriedenheit

Software-Roboter erledigen Aufgaben schnell und unermüdlich – so beschleunigen Sie Ihr Business.

Die virtuellen Mitarbeiter arbeiten präzise und fehlerfrei – und Sie freuen sich über exzellentes Output.

Die digitalen Kollegen übernehmen lästige Routinejobs – damit machen Sie Ihre Mitarbeiter glücklich.

Free Download: RPA für HR & Backoffice Use Cases

RPA ist ein essenzieller Baustein für die abteilungsübergreifende digitale Transformation. Wir haben aus Kundenprojekten eine Auswahl von RPA Use Cases für die Abteilungen HR & Backoffice zusammengestellt. Gewinnen Sie einen Überblick über die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von Software-Robotern und die positiven Effekte für jedes Business.

Füllen Sie einfach das Online-Formular aus und wir schalten die vollständigen Use Cases für Sie frei.

 
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